Über mich

Dr. Gudrun Henne – Erkenntnis, Bewusstsein, Entwicklung

Da ich selbst viele Jahre an der Führungsspitze gearbeitet habe, kenne ich die Herausforderungen an Sie und Ihre Rolle.

Ob in Individual- oder Team-Coachings, Strategie- und Entscheidungsworkshops, Konflikt- und Krisensituationen – Top-Führungskräfte, Entscheider aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und Frauen, die an die Spitze wollen, schätzen mich als Begleiterin, der sie vertrauen. Sich reflektieren, Entscheidungen treffen, Menschen führen, Krisen bewältigen. Mit meiner Expertise und meinem Know-how zu den Themen Macht und Kooperation, Gestaltung und Durchsetzungskraft bin ich der richtige Coach für Menschen mit hohen Ansprüchen an sich selbst.  

Ich nutze ein sich ergänzendes, umfassendes System effektiver Methoden und Werkzeuge. Damit gelingt es Ihnen, Hindernisse zu beseitigen, neue Sichtweisen zu gewinnen und die richtigen Lösungen für Ihre drängenden Fragen zu finden.

  • Seit 2015 Neuauftritt Dr. Gudrun Henne Executive Coaching und Beratung
  • Seit 2013 Lehrbeauftragte des German Mongolian Institute for Natural Resources and Technology (GMIT), Mongolei
  • Seit 2010 Vizepräsidentin der European Coaching Association für Führung und Zusammenarbeit
  • Seit 2006 Viveka International – Consulting & Coaching
  • 2003 – 2005 Geschäftsführerin der International Campaign for Tibet Deutschland e.V.
  • 2000 – 2003 Leiterin des Strategie-Teams Biodiversität bei Greenpeace International, Amsterdam
  • 1999 – 2000 Unternehmensberaterin in Südafrika
  • 1997 – 1998 Special Assistant eines Exekutivsekretärs bei den Vereinten Nationen, Kanada
  • 1993 1997 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Freie Universität, Berlin. Zugleich Promotion
  • 1990 – 1993 Rechtsreferendariat (Stationen u.a.: Vereinte Nationen, Kenia; Deutsche Botschaft, Argentinien), Zweites juristisches Staatsexamen mit Prädikat
  • Bis 2015 Systemische Organisationsberatung. Umfassende 94-tägige Ausbildung nach der Heidelberger Schule und dem Institut für systemische Fortbildung, Ausbildung und Forschung, SYST, München
  • 2014 Zertifikat Authentic Leadership. Integraler Ansatz für Führung. 2-modulige Fortbildung à einer Woche
  • 2014 Zertifikat Wingwave Coach
  • 2013 Zertifizierung Zenger and Folkman 360° Leadership Trainer
  • 2011 Change Essentials. 3-modulige Fortbildung für seniore systemische Berater/innen bei Heitger Consulting, Wien
  • 2010 Capacity Works. Systemische Beratungsformate in der internationalen Zusammenarbeit, zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit mbh, GIZ
  • 2009 Insights–Discovery. Internationales Kommunikations- und Verhaltensprofil, Anwendungszertifizierung
  • 2008 Zertifizierter Lehrcoach der European Coaching Association e.V.
  • 2008 Interkultureller Master-Coach, zertifiziert durch die European Coaching Association e.V.
  • 2005 NLP Coach, zertifiziert durch die International Coaching Institutes, IN
  • 1999 – 2004 NLP Trainerin. 63 Tage Ausbildung plus 46 Tage Assistenz. Zertifikat des Deutschen Verband für Neurolinguistisches Programmieren e.V. und der International Association of NLP Institutes
  • 1997 Promotion, Freie Universität Berlin (Summa cum laude) 

Rechtsreferendariat: Stationen u.a. United Nations Environment Programme (UNEP) in Nairobi/Kenia und deutsche Botschaft Buenos Aires/Argentinien Abschluss: Zweites juristisches Staatsexamen (mit Prädikat)

Studium:

Studium der Rechtswissenschaft in Köln, Genf, Bonn Abschluss: Erstes juristisches Staatsexamen (mit Prädikat)

Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie 

Förderung des Studiums sowie Promotion durch die Studienstiftung des deutschen Volkes. Auslandsförderung durch den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD). 

Executive Coaching und Beratung

Sie treten auf der Stelle, drehen sich gedanklich im Kreis und suchen nach einem neuen Ansatz? Sie wollen Dinge verändern und brauchen neue Impulse? Ich coache und berate TOP-Führungskräfte – Menschen in Entscheidungs- und Verantwortungspositionen. 

Teamwork und Beratung

In Ihrem Team läuft es nicht mehr rund? Konflikte und Krisen sind an der Tagesordnung?  Oder braucht Ihr Team eine Neuorientierung, neue Motivation, neuen Schwung? Ich arbeite mit Ihrem Team.